RAPPORT ANNUEL DE L’EMPLOYEUR SUR LES INCIDENTS DE HARCÈLEMENT ET DE VIOLENCE (RAEIHV)

Les employeurs sous réglementation fédérale doivent soumettre ce rapport au plus tard le 1er mars de chaque année. Ce rapport enregistre le nombre total d'incidents de harcèlement et de violence en milieu de travail pour lesquels un avis d'incident a été fourni à l'employeur au cours de l'année civile précédente. Les renseignements suivants doivent être fournis : type d'incident le lieu la relation de travail entre les parties, et la méthode par laquelle le processus de règlement mené à terme a été complété Le RAEIHV peut être soumis par la poste, par courriel, par la passerelle de données ou par le bouton « Soumettre » situé sur le formulaire PDF. Par courriel : EAHOR.INFO-RAESCR.INFO@labour-travail.gc.ca Soumettre en ligne : Passerelle de données - Connexion Par la poste : Programme du travail C.P. 4600 Winnipeg, MB R3C 0S1 Si vous avez des questions sur la façon de remplir ce formulaire, communiquez avec le Programme du travail.